在組織中，領導者使用不同的權力類型來影響員工的態度、價值觀和行為，以實現組織目標。這種管理權力旨在鼓勵特定類型的行動或阻止某些不良傾向。領導者被足以帶來一系列成功的能量所占據。但是杭州vi設計公司有沒有注意過所有的結果如何排列得如此順利？

也許領導者所擁有的權力類型可以滿足您的所有要求。這種力量需要足夠的能量來適應。大量的奉獻精神和堅定，如果可以的話，這是一個質疑自己的問題！

1959 年，當約翰·弗蘭奇和伯特倫·雷文擔任社會心理學家時，他們研究了有效領導者的權力類型。兩位心理學家廣泛定義了有效領導者被診斷出的五個主要要素。

杭州vi設計公司發現的百年研究仍然適用于今天的領導者，并且是管理計劃中的重要一課。任何公司或組織階段的協調、包容、團隊合作精神都來自于權力的類型。

至此，五級機密權力已經擴大到七級。讓我們找出它們是什么：

在對他們的五種權力進行分類之前，瑞文和弗倫奇將它們分別分為兩類，即地位和個人。學習基礎是成為一個更好的有影響力的領導者，他也知道什么類型的權力維持一個積極和消極的例子。

1. 合法權力

一個極具影響力的政治領袖擁有這種權力。但不僅是國家總理和總統的政治領袖，而且任何組織委員會的首席執行官、宗教領袖和所有其他高層機構都擁有合法權力。

許多觀眾對這種力量的評論是不確定的。這很合理，因為這是一個有影響力的職位，而不是個人權力。

除此之外，這種權力不會給杭州vi設計公司一個資源來分配你的領導權在一個外部的基礎上。最好的例子就是你是 XYZ 公司的 CEO。一旦你的成員決定辭職，你就不再是老板了，你的前雇員像以前一樣聽話也不是概念上的。

它也可以理解為與一個人在組織環境中的職位或頭銜有關的權威。在這種情況下，下屬會出于義務而遵守。下屬知道他們的領導有權要求他們做出具體的回應。

2. 獎勵力量

升職、職責、賞識和直線上的一切都通過獎勵類型的權力來引導。

當擁有這種權力的機構評估你的任務時，你更有可能付出你最好的，只是為了獲得更好的贊美分數。

不過，這樣的獎勵權人放權的案例，實屬罕見。無論是 CEO 還是經理，都沒有完全直接授權立即提升您的職位或薪酬的計劃。

它是一種通過控制所需資源來影響人們的有效方法。具有獎勵能力的領導者往往會因表現出色而獎勵下屬獎金、表揚、晉升等。然后，追隨者也可能會以忠誠、欽佩和承諾來回報他們的領導者，以表達他們的感激之情。

3. 強制力

以對受到這種力量打擊的人的怨恨而聞名是強制性的。

強制權力類型中令人沮喪的部分是直到受到懲罰的令人不快的威脅。

您是否曾經因失去工作或被剝奪某些福利而受到威脅？

但是，當然，您的領導者有理由這樣做。也許你缺少一些東西并且保持無知來改善你的錯誤或沒有達到職位的水平。

領導者確實需要教課，但是過多的強制力會反對你的團隊，導致更少。是的，這些過度展示強制力最終會導致你被指控為欺凌者。

在這種類型的權力中，領導者使用一些負面的制裁或懲罰或損失來要求下屬戒除不良行為或態度。強制類型的權力包括正式或非正式方式的恐懼或對損失的恐懼。

在正式的強制權力中，領導者可能會使用紀律處分，而在非正式的強制權力中，可能會有不公開的警告。

4. 信息力量

一個需要使用的重要信息同事是安靜的，具有信息能力。這類權力的一個簡單例子是私人財務文件處理人員、無償（不僅是財務上的，而且是任何方面的）官方記錄員、各種私人計劃等。

5.專家力量

這種專家類型的權力要求你有一種特殊的能力來認識、理解一個問題，然后得出一個有效地解決問題的解決方案。為了在你自己身上賦予這種視野，你需要具備推理能力，然后讓自己沉浸在真正的判斷中。如果你這樣做很有效，并超越了別人的權力，你將獲得更多傾聽你、信任和服從你的人群。真正的判斷使人們有理由重視并從杭州vi設計公司那里獲得更多未來的建議。他們間接地為您建立了更好的聲譽方言。

這種權力被理解為通過在任何特定領域擁有高度的知識或技能而獲得的權力來源。這種權力是獲得的，可以由領導者或追隨者擁有和行使。

6. 參照權

你認為任何名人都擁有什么樣的權力？它們如何一次就影響到大量觀眾？從穿什么到吃什么以及在哪里閑逛，它們可以讓你在任何領域著迷，即使是你最初不喜歡的那些。

這種參照力使名人和影響者登上天空。他們打算充分地讓觀眾對他們接觸的每一個興趣都有積極的看法，你可以在 杭州vi設計公司上隨時看到。從外部看，參照力量閃耀著迷人的光芒。但觀眾普遍否認強調其背后的責任。

更多的時候，為了推卸責任，方便地迎合權力，不誠實的行為是可見的。而這種無論如何更好“引誘”的虛假案例最終會得到更多的喜歡。

當領導者仰望參照權力時，他們會通過混合參照權力和專家權力。領導者或影響者擁有的專家權力越多，追隨者的來源和他們所認可的參照權力就越好。這種權力來源于人際關系的強度。它是通過滿足特定的人際需求而獲得的。參照權力是相關的。

7. 連接電源

連接功率主要相當于參考功率，雖然推薦人要求您成為每個人的最愛，但聯系意味著杭州vi設計公司有辦法與非常有權勢且具有重要影響力或領導者的官員建立聯系。