當國家提倡下海經(jīng)商，推動國家經(jīng)濟發(fā)展的浪潮開始，各大企業(yè)在中國開始出現(xiàn)，發(fā)展，直到現(xiàn)在，很多企業(yè)已經(jīng)做大做強，成為國內(nèi)外乃至世界的知名企業(yè)，但是，企業(yè)在一個地方無法移動，如何讓企業(yè)的正面形象影響到更多的人，這就需要企業(yè)形象設計來幫助各企業(yè)解決難題。

眾所周知，企業(yè)的形象關系到人們是否信任這個企業(yè)，甚至是是否愿意選擇這一企業(yè)為自己服務。這一點，企業(yè)管理人們也深深意識到了，所以，他們總是毫不吝惜地去塑造自己的形象，這不只是為了獲得更大的利益，更是企業(yè)想要繼續(xù)前進發(fā)展必須經(jīng)歷的過程。

企業(yè)形象設計，常常從企業(yè)文化的角度入手，挖掘企業(yè)的優(yōu)勢和需要改進的地方，內(nèi)外同行，將零散的信息轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，這就需要廣大工作人員的積極配合，然后向社會推廣，這不只是需要有特色，能夠被大眾認同的企業(yè)形象，更需要這企業(yè)的商品或服務真正的能夠做到物美價廉，盡心盡力，為客戶著想。

優(yōu)秀的企業(yè)形象設計，可以增加企業(yè)內(nèi)部員工們之間的團結合作精神，激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情，吸引更多的優(yōu)秀人才加入企業(yè)，讓企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢更強大。這樣的企業(yè)形象，不只是讓社會大眾都信任這一企業(yè)，更能夠在它的無意識的失誤過后，快速地求取大眾的原諒，不至于被輿論擊潰。

企業(yè)形象設計，第一步就是對于企業(yè)的高度認知，其次要提出與眾不同的特色形象角度，更要顯示企業(yè)以人為本，關心客戶和員工的優(yōu)良形象。更要保持企業(yè)的文化定位，保證提供給消費者的是位于物質(zhì)層面和精神層面的雙重優(yōu)質(zhì)服務。一個能夠和其他企業(yè)競爭的企業(yè)勢必是有著自己的優(yōu)秀企業(yè)形象的。

企業(yè)形象設計并不是難事，難的是企業(yè)要一直堅持著這一形象，將其貫穿于整個企業(yè)運作中去，方能真正的成為被大眾接受的企業(yè)。