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品牌精神才是“超一流”

有專家認為:當今世界的商業(yè)活動由信息流、資金流和物流共同完成,它們決定了萬千企業(yè)的興衰和國際貿易的走向。作者卻認為,上述“三流”只是關注了事物的表面現象,而忽略了潛藏在表象之下的核心問題。國際國內的各種商業(yè)活動在信息流、資金流和物流之外,還有一種若隱若現、又直達本質的流——它就是“情感流”。

情感流最明顯的代表就是文學和藝術作品,比如小說、繪畫、音樂、電影,這些傾注了作者心血的作品,可以讓人激情滿懷,也可以使人心靈慰藉。通過商品的品牌塑造來傳遞一種情感,如果操作得當,可以贏得無可匹敵的競爭力,獲得源源不斷的附加價值。

路透社董事長菲茲格拉德認為,品牌存在是源自人們的心理需求,正是人們通過形成聯系、討厭同質化、重視連貫性,并且喜歡賦予動物、組織以及毫無生機的對象以個性、特征而使得品牌得以存在。由此可以推論,產品在工廠里制造,品牌在心智中制造。可口可樂的CEO曾經宣稱,即使可口可樂全球的設施在一夜之間化為灰燼,也可以憑借品牌迅速復原。但假如所有消費者瞬間失去關于品牌的記憶,那么可口可樂要重拾往日輝煌就難上加難了。

經營品牌的三種境界

品牌經營可以劃分為三種境界:最低層次是“信息”,作為一種區(qū)別-全球品牌網-于競爭產品的標識;中間層次是“信任”,建立與目標顧客之間的友善關系,贏得他們的好感與信賴;最高層次是“信仰”,作為一種夢想的載體,激發(fā)人們內心深處的渴望和追求,建立與目標顧客之間難以割舍、難以忘懷的精神紐帶。歐美成功品牌與其他品牌的差距就在于品牌的精神內涵,中國企業(yè)迄今為止的品牌塑造還沒有脫離商品實體,管理者要么尚未意識到好品牌需要有靈魂,要么不知如何下手。

如果企業(yè)家僅僅將品牌作為一種謀利工具,品牌就會變得缺少人性,最終會遭受顧客的疏遠和拋棄。偉大品牌具有緩解痛苦、增添樂趣以及承載夢想等附加功能,能夠激發(fā)顧客心靈深處的渴望和需求,引發(fā)顧客共鳴。正因為這些品牌帶著感情和夢想從事營銷,所以有別于冷冰冰的純粹商業(yè)交易,產生一種附著在貿易活動之上的情感交流,從而給孤寂而遙遠的顧客帶來一些心理的慰藉和前行的力量。注入品牌精神可以通過制造過程,工藝方面精益求精,但主要還是通過貼心的設計、巧妙的傳播,以及完美的消費體驗俘獲顧客的心。

消費者不是機器人,他們的購買行為包含了相當多的感性成分。因此商品滿足消費者物理上的需要只是一個方面,有時其帶來的符號價值可能更值得關注。而這些符號價值往往集聚于品牌,使品牌成為制造與維護文化象征意義的主要載體,因此準確定位的品牌可以滿足顧客的某些精神需求,這種精神溝通以實體商品或服務為基點,又脫離于前者之外,為顧客創(chuàng)造了附加的心理價值,比如歸屬感、美好的希望或者叛逆精神等,進而建立與顧客之間更加牢固、更加密切的情感聯系。

品牌精神可以滋養(yǎng)顧客的心靈

萬寶路讓同質化的香煙與眾不同,秘訣就在于為品牌注入了開闊西部的豐富形象——生機勃勃的牛仔、馬群、篝火,超越了單純的產品關系,將品牌與強大、恒久的情感聯系起來,賦予萬寶路品牌陽剛、粗獷、成熟、豪邁的品牌個性,與開拓進取、勇于冒險的美國文化相關聯,給顧客帶來一種附加于實體商品之外的精神價值。哈雷摩托車曲折的發(fā)展歷程造就了其在美國社會中反叛、熱情、愛國、喜愛冒險的鮮明形象,駕駛者通過摩托車張揚的外觀、強勁的動力及巨大的轟鳴聲表達自己的叛逆與個性。

可口可樂在二戰(zhàn)期間的出色公關,讓其成為體現勝利的美國概念的一種代表,可以讓人從中體會到一種團結向上的民族情感。隨著美國戰(zhàn)后經濟復興,可口可樂用“留住清爽瞬間”的系列廣告熱情贊揚美國的新式生活。在冷戰(zhàn)的壓力之下,可口可樂公司又重磅推出“意大利山頂廣告”,以世界各地青年歌唱和平的方式,呼喚沖破種族和國家界限,彼此友愛,互相理解和寬容,使可口可樂成為和睦的代名詞,成為一種緩和種族、政治和性別沖突的良藥。號召人們用樂觀和不屈不撓的美國精神戰(zhàn)勝歧視和隔離,創(chuàng)造了一種緩解各種社會問題的可能性和想象空間。

喬治·阿瑪尼的總經理認為:我們是在銷售夢想,如果只是簡單地盈利,明天我們就可以將銷售額提高數倍。偉大的品牌就好比一個魅力四射的個人,這些品牌是有生命力的,它流淌著熱血。除了血緣關系之外,你熱愛任何人和任何事物的理由,都可以用來熱愛一個品牌。

品牌精神可以凝聚團隊的意志

要讓顧客感受到某種精神,并被強烈打動,企業(yè)家及其團隊不可能無中生有,必須要真真切切地具備這一精神。因此對企業(yè)家而言,打造偉大品牌是一種自我教育、自我提升的過程,要求他是一個信仰堅定的夢想家,必須是品牌精神最好的理解者和最熱情的崇拜者,并且樹立起打造傳世精品的夢想和決心,既要理想高遠又要果敢行動。

偉大品牌凝聚了全體員工的事業(yè)夢想,其企業(yè)成員之間已經超越了單純的經濟聯系,更像一個擁有共同夢想的大家庭,經營者需要得到所有家庭成員的信任和愛戴。讓顧客感受到品牌精神,首先要得到管理團隊和全體員工高度認可,變成具有共同夢想的成員,在共同奮斗過程中不斷加深友誼。任何一個企業(yè)員工都是品牌精神傳遞的一個載體,任何一個企業(yè)行為都是品牌精神與理念的一種直接表達。|!---page split---|

明確表述企業(yè)的夢想和價值觀,只吸納對以上夢想和價值觀產生共鳴的人。制定出反映企業(yè)夢想和價值觀的章程,成為組織成員的共同行為準則。品牌創(chuàng)造的夢想越清晰,其擴散的能力越強,就越能夠聚集到有意愿的成員。耐克公司確立的目標是通過運動與健身,提高人類的生活品質。耐克的品牌成員,包括耐克的員工和顧客群,他們都共同享有“不屈的奮斗精神”。耐克只招聘“不斷向困難挑戰(zhàn)”的人群,并希望每一個員工都熱愛運動,公司里每個人都擁有健康健美的身體,這里不準任何人抽煙,管理層鼓勵大家以自行車、溜冰鞋來代替開車,大家會利用中午時間到健身中心做運動兩個小時。

品牌精神可以激發(fā)奮斗的激情

品牌精神需要從高管團隊、企業(yè)員工向媒體和顧客傳播,在此過程中必然會不斷衰減,作者命名這一現象為“品牌精神傳遞的衰減法則”。為了品牌精神能夠打動最終顧客,企業(yè)內部的精神源頭必須充沛,傳播的技巧必須高超嫻熟。

首先需要經營者提出品牌的夢想,再傳達給公司的每位員工,之后又將夢想傳到組織之外,最后感染顧客。擁有共同夢想、帶有某種動機的公司內部人員就與外部人員之間確立了情感共鳴。耐克為了挖掘自身的品牌精髓,發(fā)起了一場大規(guī)模的反思活動,耐克是什么?耐克品牌的本質是什么?最后達成了這一共識——即無論青年還是老年,無論專業(yè)運動員還是門外漢,無論是每天堅持跑步者還是只在周末鍛煉的人,甚至包括兒童,在耐克的世界里都有你的一席之地,也就是“真正的運動品質。”

耐克提高“人類的生活品質”的夢想,化為一種被物化了的體育精神,也成為人類征服自然、超越自我的象征。一直支撐耐克的是“達到運動巔峰”的熱情,那是吸引運動員的東西。它在運動和生命之間劃上等號,挖掘出了受眾渴望生活、珍惜生命的心理需求和期盼。優(yōu)秀的創(chuàng)意賦予了產品一種能夠滿足目標顧客心理、視覺美感和情感的附加值。

耐克的創(chuàng)始人之一鮑爾曼認為:“只要你擁有身軀,你就是運動員。而只要世界有運動員,耐克公司就會不斷發(fā)展壯大”。另一位創(chuàng)始人奈特認為,體育沒有終點,只有將永不停息的個人奮斗精神、不斷創(chuàng)新的精神貫穿于企業(yè)經營,才能將“體育、表演、灑脫、自由”的運動員精神作為耐克追求個性的品牌文化核心。

耐克對產品創(chuàng)新不遺余力,公司組成了由足科醫(yī)生、教練、運動員、矯正專家等人組成的用戶調查顧問委員會,定期討論設計、材料、原理等問題,根據人體工程學理論設計鞋樣和結構。為了得到產品最終的檢測反饋信息,耐克多年堅持開設專門的零售商店,不斷征求顧客意見,介紹最新產品,及時了解市場行情變化,以便進一步研究和開發(fā)。

在耐克所有的廣告里,淡化產品、突出精神成為一貫的風格。耐克品牌的意義超越了一雙運動鞋,成為讓每個人緊緊聯系在一起的精神追求,因此得到了萬千顧客心靈的回應和共鳴。

品牌精神可以獲得難以匹敵的競爭力

夢想和理念植根于人的腦海深處,為了方便表達與溝通,需要一個視覺標識,它可以是象征性的符號,也可以是象征性的顏色,但絕對不能模糊,這就是超級品牌的特征。有些企業(yè)家認為,產品質量至關重要,而品牌名稱則無足輕重。這一論點大錯特錯,其實品牌名稱與標識非常重要,完全可以決定品牌的成敗。只有創(chuàng)立了簡潔美觀的品牌標識,好聽好記的品牌名稱,才可以將含義豐富的品牌精神事半功倍地傳遞給顧客。

Nike是希臘最崇高的勝利女神,據說宙斯將她送到人間來,目的就是為勝利者加冕。Nike有一對能飛的翅膀,充滿活力,從天上下凡為勝利者吟唱勝利之歌,并且獻酒及戴上王冠。而超越自我、贏得勝利是每個運動員內心的渴望,是耐克品牌核心理念的最好詮釋。從20世紀80年代到90年代,200名NBA球員、275位美式職業(yè)橄欖球員和290名職業(yè)棒球球員全部穿耐克鞋。18-25歲的美國男孩,有77%認為耐克是最理想的運動鞋。

蘋果公司憑借iphone打入全球手機市場,以區(qū)區(qū)5%的市場份額獲得總體利潤的32%。前幾天喬布斯身體不適,宣布住院治療,在臺灣股市引發(fā)科技股的大幅震蕩。為什么?原因就在于臺灣很多IT企業(yè)為蘋果代工,僅在大陸就雇傭上百萬勞工,涉及的GDP動輒以千億元計。一個人的健康原因,讓大洋對岸的若干億萬富翁心神不寧,更影響到百萬勞工的飯碗和生計,蘋果的影響力由此可見一斑。

張計劃歡迎與globrand(全球品牌網)作者探討您的觀點和看法,張計劃,暨南大學營銷學教授,中國人民大學經濟學博士,企業(yè)品牌建設暢銷書《營銷人生大智慧》作者,最新銳的戰(zhàn)略營銷與品牌定位專家。歡迎與各位同仁交流溝通!QQ為42082563。(與我聯系時,請說明您是在“全球品牌網”看到這篇文章的。) 進入張計劃專欄
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